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刮目相看!最新调查富二代不热衷有靠山庇护

来源:文章编辑者 作者:admin 人气: 发布时间:2018-03-04
摘要:主播君的话: 如何定义“富二代”?可别把这个词看成贬义哦~这里头可有你想象不到的真实情况!近日,全国工商联研究室、中国民营经济研究会等机构发布了《中国家族企业年轻一

  主播君的话:

  如何定义“富二代”?可别把这个词看成贬义哦~这里头可有你想象不到的真实情况!近日,全国工商联研究室、中国民营经济研究会等机构发布了《中国家族企业年轻一代状况报告》,看看中国的“富二代”有什么新特征?一起来看看吧!

  不带感情来说,“富二代”指的是小于45岁(含45岁)的企业主称为年轻一代企业家,大于45岁的企业主视为年长一代企业家,并进一步将企业主分为创业者和继承者。

  62.89%广东富二代已接班

  报告显示,广东省家族企业的创业者中,62.89%表示自己的企业已经启动了交接工作。与其他省份家族企业创始人培养年轻一代的方式相比,广东省家族企业的传承与培养方式更为多元,比如安排年轻一代接班人参与实践和锻炼,在其他企业工作、出资创业、专设部门历练等。

  父辈不太看重“富二代”有政府机关经历

  调查发现,广东省的家族企业创始人不太看重年轻一代在政府机关工作,积累人脉,而是优先将生产、市场、技术等方面的工作交给年轻一代,甚至在他们完成接班后,仍由年长一代负责处理公共关系工作。

  两代人对政商关系认知存在分歧

  对于广东省家族企业来说,接班人最需要提升哪些能力?

  报告显示,57.45%的企业创始人认为企业接班人最需要提升应对市场竞争的能力,在各项能力中排名第一,年轻一代企业家也十分认同这一观点,占比高达59.85%,同样位居第一。

  45.74%的企业创始人认为接班人需要提升处理政商关系的能力,位居第二,但仅有38.64%的年轻一代企业家认为需要提升此项能力,相应的其排名在年轻一代中仅排到第四位。相比之下,43.18%的年轻一代企业家认为需要提升开拓市场的能力,高于企业创始人中认为需要提升此项能力的比例(36.17%)。

  “富二代”不热衷庇护主义的政商关系

  在全国调查中,受访者在政治环境的平均得分为3.983分,相当于“满意”;而市场环境的平均得分为3.380分,位于“满意”和“一般”之间。由此可见,企业主对企业所在地的政治环境满意度要高于对市场环境满意度。年轻一代企业家的满意度均略高于年长一代企业家,但差异不是特别明显。

  中国社会科学院社会学所副研究员、中国社会科学院私营企业主群体研究中心秘书长吕鹏在报告中分析,年轻一代企业家更加认同现代商业规则。许多年轻一代企业家并不热衷于以往的以庇护主义为主的政商关系。

  不少富二代进入“创业1.5代”

  吕鹏在报告中指出,但在现实中,年轻一代与其父辈在沟通上存在困难,甚至会产生冲突。因为思想观念与父辈的差异,很多年轻一代企业家自己独立负责一块,这种年长第一代管理的企业和年轻一代管理的企业共存的“双轨发展”模式,实际上造就了大量的“创业1.5代”。

  “富二代”维持既有行业同时谋求转型升级

  在年轻一代企业家主管的家族企业中,采取维持现在行业、降低成本方式的有67家,占40.61%,采取维持现在行业、提升技术方式的家族企业有66家,占40.00%。这表明上述两种升级方式普遍得到年轻一代企业家的认可,是当前年轻一代企业家对企业进行创新升级的主要方式。同时,维持现在行业、调整销售渠道或搬迁厂址的企业分别占27.27%、3.03%。此外,有25家企业准备尝试新行业,采取转投其他行业、试制新品的升级方式。

  80后企业家政治参与热情较高

  统计分析发现,年轻一代企业家中只有少数会通过加入政治组织建立政治联系。相对于70后企业家,80后企业家政治参与热情较高。

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