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看图说话 培训富二代

来源:威尼斯人娱乐场 作者:admin 人气: 发布时间:2018-01-13
摘要:只要爹妈被认定为“富一代”,不管“富二代”想不想接班,先培养了再说,这节奏似乎认定家族企业是现代企业的唯一出路。但有关部门似乎忽略了,民企“富一代”的成功,靠的

只要爹妈被认定为“富一代”,不管“富二代”想不想接班,先培养了再说,这节奏似乎认定家族企业是现代企业的唯一出路。但有关部门似乎忽略了,民企“富一代”的成功,靠的不是政府培训,而是市场检验。既然“富一代”都不是有关部门操心出来的,又何必去操“富二代”的心呢?

原标题:看图说话 培训富二代

新闻:日前,佛山市首批48名青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯,恢复了“自由生活”。自去年11月底,佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家,分派到36家国企挂职。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”。(5月28日《新快报》)

在尽量不浪费行政资源的情况下,政府牵头将民营企业家的“富二代”安排到国企培训,意在培养“接班人”的管理能力,可谓用心良苦。但无论效果如何,这种行为本身的合理性都存在疑问。

一心想着“富二代”接班,不考虑广大“穷二代”的创业,难免让人感觉有关部门嫌贫爱富。即使是“富二代”,也只选48个,等于默认了民企还分三六九等。拣自认为重要的民企培养接班人,显然有失公平。

只要爹妈被认定为“富一代”,不管“富二代”想不想接班,先培养了再说,这节奏似乎认定家族企业是现代企业的唯一出路。但有关部门似乎忽略了,民企“富一代”的成功,靠的不是政府培训,而是市场检验。既然“富一代”都不是有关部门操心出来的,又何必去操“富二代”的心呢?

文/肖纯 图/李宏宇

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